France · Travail qualifié · Titre pluriannuel 4 ans

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Le titre de séjour le plus avantageux pour les cadres et profils hautement qualifiés : 4 ans dès la première demande et famille accompagnante. Décrivez votre projet, nous vous orientons vers le bon bureau.

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Présentation

Le programme en clair

Le Passeport Talent est un titre de séjour pluriannuel de 4 ans destiné aux profils hautement qualifiés : salariés qualifiés diplômés d'un master, salariés d'une jeune entreprise innovante, chercheurs, cadres en mission, créateurs d'entreprise et talents reconnus. Sa force principale : il est délivré dès la première demande pour 4 ans et ouvre immédiatement le droit au séjour pour le conjoint et les enfants mineurs via la mention « Passeport Talent famille », sans passer par la procédure classique de regroupement familial.

À qui s'adresse ce programme

Est-ce fait pour vous ?

Cadres et ingénieurs marocains recrutés par une entreprise française.
Diplômés d'un master (ou équivalent bac+5) avec une offre d'emploi qualifiée.
Chercheurs et enseignants-chercheurs accueillis par un laboratoire français.
Salariés en mission dans le cadre d'une mobilité intra-groupe.
Créateurs d'entreprise ou investisseurs portant un projet économique réel en France.

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Conditions générales

Ce qui est généralement attendu

Diplôme au moins équivalent au master français, ou expérience professionnelle reconnue de 5 ans sur un poste comparable.
Contrat de travail d'une durée minimale d'un an avec un employeur établi en France.
Rémunération annuelle brute au moins égale au seuil réglementaire (environ deux fois le SMIC selon la mention visée).
Adéquation entre le diplôme, l'expérience et le poste proposé.
Pour les chercheurs : convention d'accueil signée avec un organisme agréé.

Les critères précis évoluent régulièrement. Un bureau spécialisé confirme les conditions applicables à votre profil.

Étapes du parcours

Comment ça se passe

1
Vérification de la mention applicable
Salarié qualifié, entreprise innovante, chercheur, mission, création d'entreprise : chaque mention a ses propres seuils de salaire et pièces justificatives.
2
Contrat et engagement de l'employeur
L'employeur français formalise le contrat, atteste du niveau de rémunération et fournit ses documents d'entreprise (Kbis, attestation URSSAF).
3
Demande de visa long séjour Passeport Talent
Dépôt du dossier auprès de TLScontact au Maroc, avec les justificatifs de diplôme, de contrat et de rémunération.
4
Instruction consulaire
Le consulat vérifie la cohérence du profil et du poste. Le délai moyen se situe entre 2 et 4 mois selon la mention et la période.
5
Arrivée et validation du titre
Validation en ligne du visa, visite OFII puis délivrance de la carte pluriannuelle de 4 ans, renouvelable.

Documents habituellement demandés

Le socle du dossier

Passeport en cours de validité
Contrat de travail signé d'au moins 12 mois
Diplôme de niveau master ou justificatifs de 5 ans d'expérience équivalente
Bulletins de salaire ou attestation de rémunération prévisionnelle
Documents de l'entreprise française : Kbis, statut, attestation de régularité
CV détaillé et lettre de mission le cas échéant
Justificatif de logement en France
Documents d'état civil pour le conjoint et les enfants (mention famille)

Pourquoi un bureau spécialisé

Ce que change un vrai accompagnement

Identifier la bonne mention Passeport Talent : une erreur de mention entraîne un refus ou un titre moins avantageux.
Vérifier le seuil de rémunération applicable, réévalué régulièrement.
Faire reconnaître un diplôme marocain comme équivalent au master français.
Préparer simultanément le dossier « Passeport Talent famille » pour éviter la séparation du foyer.

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Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus

Quelle est la différence entre Passeport Talent et carte salarié classique ?

Le Passeport Talent est délivré pour 4 ans dès la première demande, sans autorisation de travail préalable de la DREETS, et il ouvre immédiatement le séjour pour la famille. La carte « salarié » classique est délivrée pour un an et impose une demande d'autorisation de travail par l'employeur.

Quel salaire minimum faut-il pour la mention salarié qualifié ?

La rémunération doit atteindre le seuil réglementaire, situé autour de deux fois le SMIC annuel brut selon la mention. Le montant exact est réévalué chaque année : un bureau spécialisé confirme le seuil applicable à votre date de dépôt.

Ma famille peut-elle venir avec moi immédiatement ?

Oui. Le conjoint et les enfants mineurs obtiennent un titre « Passeport Talent famille » de même durée, avec autorisation de travail pour le conjoint, sans condition de délai de séjour préalable.

Un diplôme marocain est-il accepté ?

Oui, s'il est reconnu comme équivalent au master français. Une attestation de comparabilité ENIC-NARIC est souvent demandée pour sécuriser le dossier.

Combien coûte la procédure ?

Comptez environ 225 EUR de taxes et droits de timbre, hors frais de traduction, d'équivalence de diplôme et d'accompagnement.

Comment Gatewayz fonctionne ?

Gatewayz n'est pas un bureau d'immigration. Vous décrivez gratuitement votre projet et nous orientons votre demande vers les bureaux spécialisés dans le travail qualifié en France.

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